对政治处工作提出有效、合理的意见
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发布时间：2022-04-23 03:49
共2个回答
热心网友
时间：2023-05-15 12:57
一、建立合理有效的绩效考核体系，让真正的人才脱颖而出。
二、建立在岗人员学习和培训制度，让在岗人员轮训，提升业务素质和思想理论水平
三、建立科学合理的招录考核制度，吸收高素质人才进入*队伍
四、采取走出去，请进来的方法，促进同业交流，学习国内外先进经验。
五、确定正确的用人导向，向领导提出合理化干部梯次培养计划
六、及时发现基层单位的优秀人才，建立合理的轮岗制度
七、及时总结，科学表彰，不搞花架子，让勤勤恳恳工作的同志获得相应的荣誉。
八、从严管理，发现苗头，将不合格的人员，坚决从*队伍中剔除
热心网友
时间：2023-05-15 12:57
1.多研究出台惠警的举措，少研究毁警的办法。
2.*教育的方式方法要更加灵活，可以采用动画、视频，通过网络发放。
3.培训内容要更有针对性。
