湖南省7级工伤赔多少?
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发布时间：2022-04-23 03:49
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时间：2022-07-02 21:22
职工“因工致残”被鉴定为七级至十级伤残的，享受哪些待遇？
职工在工作期间发生工伤事故对他人来说，就是一个故事，对于职工当事人来说工伤就是一个事故，所以不管我们从事哪一个行业，哪一个岗位，首先要以安全为主，尽量避免发生工伤。既然职工已经发生工伤，今天我们就来了解一下，职工工作时发生工伤致残，被劳动鉴定委员会鉴定致残等为七级至十级伤残的，能赔多少钱？
首先，职工因工致残等级不同，而获得的待遇也是不同的。关于工伤的相关规定，我们需要从工伤保险管理条例中查询。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
这里所说的本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，也是职工交社保时实际缴费工资作为基数。
其次，给大家举一个具体的例子：
最近有一位企业职工发生工伤事故腿部骨折，后来被劳动鉴定委员会鉴定为9级伤残。像他这种情况能给多少钱呢？
根据现行规定9级伤残可以领9个月的本人工资，本人工资为6000元，一次性伤残补助金就是54000元。
其次，工伤等级除了7~10级，其实工伤致残等级还有1~6级，通俗来讲1~6级伤残也是相对比较严重的。不仅有一次性补助金，而且还可以按月领取伤残津贴。
最后，需要注意的是工伤人员在与单位解除劳动合同后，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果单位没有按时足额缴纳工伤保险，一次性伤残补助金由企业单位支付。具体补助金的标准，各省市地区规定都不一样，如果大家想了解具体标准可以到所在地区社会保障服务中心咨询工作人员，这样得到的数据更准确一些。
由此我们也可以发现工伤保险对于我们职工来讲是最后一道保障。不过话又说回来，虽然有保障待遇，但是遭罪的是自己职工本人。不管怎么说，在工作当中一定要注意安全。关于职工工伤致残，有哪些待遇就分享到这里，大家有任何问题可以在下方评论留言，感谢大家收藏点赞转发文章。
