五险一金个人和单位缴纳比例是什么?
发布网友
共5个回答
热心网友
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
热心网友
社会保障是社会保险的简称，在当前全民社保环境下，越来越多的人开始了解社会保险*，但仍有许多朋友对社会保险*不太了解。很多人甚至不知道社保与五险一金有什么区别，那么社会保险*和五险一金的区别是什么？ 下面和小编一起来看看吧。
概念不同：
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
范围不同：
社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
1，首先，我们需要搞明白，社保是社会保险的简称，由养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个部分构成。
2，五险一金通常是指：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种与住房公积金。
3，社保它只包含五险，但并不包含住房公积金。
4，这里还有一点就是五险是法定的，公司必须要承担，而一金这不是法定的，给不给由公司自主决定。
5，关于社保和五险一金的正确理解，应该是这样的：五险就是我们通常所说的社保，五险一金包含社保，但社保不包含五险一金。
注意事项：
1，养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
2，医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。
3，失业保险必须要交。
4，住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
6，五险为*强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数
现在社保要交多少钱一个月？
不同地区的社保月缴费金额是不同的，当地的经济水平和个人的工资情况以及当地的规定等都会影响缴纳社保的金额。一般在职员工，社保是单位和个人共同缴纳的。其中生育保险和工伤保险是由单位全部缴纳的，养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，单位缴费8%，个人缴纳2%；失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%，不同单位在缴纳比例上也会有一些不同。如果个人工资为6000元，那么需要缴纳的社保为6000*8%+6000*2%+6000*1%=660元。
现在公积金要交多少钱一个月？
公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。
举例说明：如果公积金缴费比例为10%，你的月工资1000块的话，就是每个月你的工资里面扣100，公司另外帮你交100，你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。
公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
今天的分享就在这里，我们下期再见下次见！
热心网友
【为您推荐】恩平市律师 广宁县律师 鹿城区律师 荣县律师 荔城区律师 江干区律师 霍邱县律师
在生活和工作中，按照国家有关法律法规的规定，用人单位应给予劳动者几种保障性待遇。因此，这也成为了很多劳动者选择工作的条件之一。那么，五险一金单位和个人缴纳比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以往下阅读了解一下。
一、五险一金
1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2、五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
二、五险一金单位和个人缴纳比例
具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。
2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
3、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
综上所述，就是关于五险一金单位和个人缴纳比例是怎样的相关内容的解答，希望对大家有所帮助。由此可见，用人单位缴纳数额的多少，与自己的工资相关，工资越高，缴纳的数额越大，反之，越少。如果大家还有其他方面的问题需要了解，可以咨询的网站，我们有专业的律师，为您答疑解惑。
00分享举报
热心网友
对于上班族来说，五险一金的缴纳费用，都是由单位和个人共同承担的，单位和个人缴费比例如下：
1、养老保险，单位缴纳20%;个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户;
2、医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗;
3、失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%;
4、工伤保险，工伤保险费用全部由单位缴纳，缴纳比例范围为0.5%~2%之间，具体的保费比例是根据单位被划分的行业来确定的;
5、生育保险，生育保险的费用全部由单位缴纳，缴纳比例为1%;
6、住房公积金，单位和个人缴费比例相同，最低为5%，最高为12%，若单位缴纳10%，那么个人也需要缴纳10%，缴纳的所有费用都划入到个人账户。
热心网友
6. 考虑一个正在写一本书的教授。该教授无论写书还是收集所需要的数据都比他大学中的任何一个人快，但他仍然要付钱让学生在图书馆收集数据。这样做明智吗？解释原因。
7. 英格兰和苏格兰都生产烤饼和毛衣。假设一个英格兰工人每小时能生产5 0个烤饼或1件毛衣。假设一个苏格兰工人每小时能生产4 0个烤饼或2件毛衣。
1. a. 哪一国在生产每种物品上有绝对优势？哪一国有比较优势？
1. b. 如果英格兰和苏格兰决定进行贸易，苏格兰将用什么商品与英格兰交易？解释原因。
1. c. 如果一个苏格兰工人1天只能生产1件毛衣，苏格兰仍然能从贸易中得到好处吗？英格兰仍然能从贸易中得到好处吗？解释原因。
8. 下表描述了巴塞巴利亚国两个城市的生产可能性：
一个工人每小时生产的红袜子量一个工人每小时生产的白袜子量
波士顿 3 3 芝加哥 2 1
1. a. 没有贸易时，波士顿1双白袜子的价格（用红袜子表示）是多少？芝加哥的价格是多少？
1. b. 哪个城市在生产每种颜色的袜子上有绝对优势？哪个城市在生产每种颜色的袜子上有比较优势？
1. c. 如果这两个城市相互交易，每个城市将出口哪种颜色的袜子？
