发布网友 发布时间:2022-04-22 07:01
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热心网友 时间:2022-06-17 03:37
实习生和试用期员工不是同一个概念。实习生一般是指在校学生利用假期进行勤工助学的学生。试用期是指劳动者和用人单位为了相互了解而签订的试用期,试用期最长不得超过6个月。根据你的描述,应该是试用期的员工而不是实习生,但无论是实习生还是试用期员工,工资都不得低于当地最低工资标准。《高等学校勤工助学管理法》第二十六条校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地*或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
热心网友 时间:2022-06-17 03:38
er……
这个算一般啦~因为以我公司做例子~
我公司实习生系1200+补贴~
(备注:我司只是一般规模的民营企业)
不过~现在的就业形势~还是算不错啦~
我听说今年的毕业生实习甚至是没有薪金的~有些只有基本的500多元~所以有800也还算不错了~
凡事都是先积累经验吧~钱可以慢慢垒涨~
热心网友 时间:2022-06-17 03:38
实习算不错的了,因为你还不是正式的工,是实习阶段,什么都不懂,懂了就高些,多学习,让东西快上手,
热心网友 时间:2022-06-17 03:39
实习800就不错了,连试用期都还不是呢。