为什么现在的公司都喜欢要员工签劳务合同,有什么猫腻

发布网友发布时间：2022-04-22 16:43

共3个回答

热心网友时间：2023-11-12 20:14

简单的说劳务合同就是一个简单合同，工作方为公司提供劳动力，公司可以在不需求劳动力是解除劳务合同，按照简单的说法就是没有“编制” 这样的劳动力可能不会享受到在编制的员工中的某些特殊待遇。追问那个什么保险之类的也不会买吗

追答会给你买，但是当你的劳务合同到期之后，如果你离开了公司，那个保险是不会跟你走的，公司会保留然后更名给其他新来的员工

热心网友时间：2023-11-12 20:14

只有签了劳动合同，才符合劳动法的规定，国家强制要求用人单位需要于员工签订劳动合同，这样才合法，也是保证劳动者权益的证明。
如果不签订劳动合同，单位也无法帮助员工上社保。
上社保也是国家强制规定用人单位必须要给劳动者上的。

热心网友时间：2023-11-12 20:15

一是劳动法的要求，是为了保护劳动者权益。劳动部门会不定期对各类企业进行检查。
二是签订合同后才能在劳动部门为员工办理社会保险。
三是利用员工队伍稳定。
不知你满意不？