劳动合同法有要求企业必须缴纳公积金义务吗
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发布时间：2022-04-22 15:07
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热心网友
时间：2023-09-19 23:48
劳动合同法没有规定缴纳住房公积金的相关条款。
但《住房公积金管理条例》有规定：
新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
热心网友
时间：2023-09-19 23:48
有，用人单位必须依法给员工购买五险一金的，只是这个缴存比例并没有说的那么明确，还是需要看单位和员工以及当地的一些具体情况而定，但是公积金是必须要依法缴纳的，这个没什么问题
热心网友
时间：2023-09-19 23:49
劳动法规定单位企业给员工缴纳五险是必须的，一金也就是公积金的缴纳规定是在公积金管理条例里面的，当然公积金管理条例也规定了单位企业应该给员工缴纳公积金。
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时间：2023-09-19 23:49
劳动合同法没有规定必须缴纳公积金。
热心网友
时间：2023-09-19 23:50
这不废话吗？城镇户口必须交公积金
