发布网友 发布时间:2022-04-22 18:04
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热心网友 时间:2023-08-01 05:10
摘要您好,如果是按公司正式员工那样管理的话,是可以的。就是将这些员工的工资计入您公司的工资表里面,然后申报工资薪金的个税,但是注意可能会有社保缴纳风险。咨询记录 · 回答于2021-10-23请问劳务公司的工人是临时工,可以做工资表少开票吗?您好,如果是按公司正式员工那样管理的话,是可以的。就是将这些员工的工资计入您公司的工资表里面,然后申报工资薪金的个税,但是注意可能会有社保缴纳风险。社保缴纳的风险就是要补交社保吗?是的老师,我们是劳务公司做劳务,很多工人是临时工,请问怎样开票和做账呢?1)到税务局代开劳务费*。(2)用其他费用支出*代替报销后支付。(3)视同正式员工,与临时工订立短期劳动合同,同时缴纳适当的商业保险,然后视同正式员工在工资薪金中列支。(4)视同正式员工,与临时工订立短期劳动合同,同时要求临时工农民工提供在当地已经缴纳的证明资料,然后视同正式员工在工资薪金中列支。