组织生活会怎么批评别人
发布网友
发布时间：2022-04-22 14:46
共3个回答
热心网友
时间：2023-04-28 22:38
生活会么。。找一个切入点，漫不经心，拐弯抹角，等等
热心网友
时间：2023-04-28 22:38
付费内容限时免费查看回答您好，其发言把握的语态就是不卑不亢，符合自己的位置，掌握好分寸感。问题概括要严肃，问题阐述要有针对性，对领导尽量说单位管理的事，特别是新领导刚来，只能从单位的学习效果、创新方面开展批评。对同级就挑一些都熟知的可以摆出来的事儿，让他感受到你是在关心关注他，真心想为他好。换位思考，润物细无声式的批评，更容易让对方接受，所以我们不要矫枉过正，觉得“越辣越好”，还是应该讲究说话方式，这也是为了批评效果，为了让别人乐意接受。
提问发几句便于参考呗
回答您好，由于对您的组织不了解，也不清楚你们近期发生了哪些工作问题，这个需要您自己总结工作问题提出来，让大家改正和调整
提问哦
回答祝您顺利
提问谢谢
回答不客气亲
热心网友
时间：2023-04-28 22:39
你批评别人干嘛，只有鼓励才能让别人把事情做好。你领导要是老批评你，你什么感觉呢。换位思考一下
