疫情管控期间,在家办公的劳动者工资如何计发?
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热心网友
疫情管控期间，在家办公的劳动者工资如何计发？在家办公的劳动者工资如何计发？因工作隔离的，除了单位正常发放工资外还有补贴的，因为你因工作而隔离就是干的少数人才能干的相对危险一点的工作，所以待遇方面肯定要高于正常工作的同事，我就是一名三甲医院手术室*，科里接上级通知要组建新冠疫情患者急症手术配合小组，有幸成为其中一员，每天不停的演练，做到万无一失，是对自己负责也是对家人负责，演练的是配合完手术我们直接要到单位指定隔离点隔离两周，因工作隔离的，单位肯定要在工资待遇方面有说法的，因为工作被隔离，除了正常发放工资外，隔离期间的费用单位也应该承担，而且因隔离造成的其他工作生活事，单位也应该积极妥善给你安排好。
疫情面前无论啥大事都得服从疫情防控，但是疫情无情人有情。我相信一个有品性的单位肯定会给你个满意的结果的。当然作为职工本人，也应该为企业做出一些贡献！对于绝大多数中小微传统企业来说，疫情灾难期间受到了较大一些影响，除了国家给予足够的支援和帮忙解决一切困难，如免税费，房租费等，企业还可以根据各自实际情况规划疫情期间复工措施，首先坚持两手抓一边狠抓复工，一边狠抓防控。办公室工作管理人员可以暂定在家里办公，可以充分发挥远程办公系统的作用；车间流水线操作工可以安排复工生产，坚持做好防护措施，同时加班加点把以前耽误的订单生产任务完全可以抢回来。只要企业全体人员团结一心，想方设法去努力奋斗，相信一定会度过这个难关的。
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会根据员工的打卡记录，请假时间和工作进度进行计算，然后到发工资的日子会把所有的工资都打在员工的账户里。公司不会短员工一分钱。
热心网友
在家办公劳动者工资会照常发放，但只是第1个月会正常发放，第2个月的话就会只发放基本工资。
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在家办公劳动者工资将会按照一半发放，不过第1个月全额，第2个月会减一半，第3个月再减一半。
