工伤休息期间,工资是按原来的工资发,还是按当地基本工资发啊?

发布网友发布时间：2022-04-22 20:22

共15个回答

热心网友时间：2022-05-17 20:53

工伤休息期间的话，工资是按照当地的基本工资发放的。如果还是按照原来工资发放，这属于带薪休假。

热心网友时间：2022-05-17 22:11

工伤休息期间，公司是一定会按照当地基本工资发放的，也就说给你发放基本生活费，不会给你按照原来的工资发放。

热心网友时间：2022-05-17 23:46

工伤休息期间工资是按原来的工资发放的，如果是确定是工伤，用人单位会支付相应的工资，然后还有相应的误工费用，

热心网友时间：2022-05-18 01:37

工伤休息期间工资是按照原工资发放的，但是没有绩效奖和奖金的出勤奖，这些项目都是会取消的。

热心网友时间：2022-05-18 03:45

工伤休息期间，工资应该按当地基本工资发。还有误工费，还有陪护费。应该还有精神损失费精神损失费

热心网友时间：2022-05-18 06:10

工伤在家休息的期间工资按的是当地的基本工资发，不是按原来的工资发了。有的也是看你当时签的合同是怎么签的了。

热心网友时间：2022-05-18 08:51

工伤休息期间，工资肯定不是按原来的工资发放的，肯定是有他的标准，会按这个标准来给你发放工资。

热心网友时间：2022-05-18 11:49

工伤休息期间工资是按照当地的基本工资发放的，不是你原来在公司时所发的工资额度，都是以当地的基本工资为准的

热心网友时间：2022-05-18 15:04

工伤休息期间，工资是按原来的工资发的，一般按原来的来算。

热心网友时间：2022-05-18 18:35

肯定是按照原来的工资继续发放，工伤发放的工资应该按原工资发放，这应该符合工伤管理*。

热心网友时间：2022-05-18 22:23

工伤休息的时候，社保局给你发工资是当地基本工资的基数来发的，并不是你原来的工资。

热心网友时间：2022-05-19 02:28

公休休息期间公司按原来工资补发，还是按当地基本工资补发，当时按原来工资补发。

热心网友时间：2022-05-19 06:49

工伤休息期间工资应该是按原来的工资发了因为你工伤了是因为工伤就可以正常的发工资呀

热心网友时间：2022-05-19 11:27

答:员工工伤休息属于停工留薪，工资按其前12个月的平均工资计发。

热心网友时间：2022-05-19 16:22

工伤休息期间，工资是按原来的工资发，而不是按当地的基本工资算。