用人单位缴纳的社会保险属于工资吗
发布网友
发布时间：2022-04-23 13:51
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-16 16:04
应付职工薪酬包括：工资、福利费、社保、公积金、职工教育经费、离职员工补偿金等。
《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
所以用人单位缴纳的社会保险金属于应付职工薪酬——社保。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
所以用人单位缴纳的社会保险金属于应付职工薪酬——社保。
热心网友
时间：2023-10-16 16:04
应付职工薪酬包括：工资、福利费、社保、公积金、职工教育经费、离职员工补偿金等。
《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
所以用人单位缴纳的社会保险金属于应付职工薪酬——社保。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
所以用人单位缴纳的社会保险金属于应付职工薪酬——社保。
