发布网友 发布时间:2022-04-23 13:49
共2个回答
热心网友 时间:2023-09-25 00:49
1、需要支付,只要一直未签订劳动合同,裁决中劳动关系没有解除,裁决期也是要支付双倍工资的。 如果单位拒绝,可以再次申请劳动仲裁。
2、值夜班,如果是生产性的,是可以要求150%的加班工资 的。
3、是的。
热心网友 时间:2023-09-25 00:50
1、“裁决期这3个月需要支付双倍工资吗?”
需要支付,只要一直未签订劳动合同,裁决中劳动关系没有解除,裁决期也是要支付双倍工资的。
如果单位拒绝,可以再次申请劳动仲裁。
2、“企业要求员工除正常8小时工作外,每月要值夜班2天,值班时间从当日的18点到次日的8点(共14小时)。值夜班可以要求150%的加班工资吗? ”
可以要求。
3、日工资也是除以20.82。