哺乳期内单位要求上夜班,以经上了几个月夜班。可以申请劳动仲裁吗?申请后对员工有什么利益?

发布网友 发布时间:2022-04-23 13:49

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热心网友 时间:2023-10-16 14:08

申请仲裁的成功率是非常大的:
《中华人民共和国劳动法》:第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第*体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

劳动法规定得很清楚,“不得安排其延长工作时间和夜班劳动”追问哺乳期过后还可以申请劳动仲裁吗

热心网友 时间:2023-10-16 14:09

申请仲裁的成功率是非常大的:
《中华人民共和国劳动法》:第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第*体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

劳动法规定得很清楚,“不得安排其延长工作时间和夜班劳动”追问哺乳期过后还可以申请劳动仲裁吗

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