单位如何发放给职工生育津贴
发布网友
发布时间：2022-04-23 12:29
共2个回答
好二三四
时间：2022-09-10 13:13
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，经批准，现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税通知如下：
一、生育妇女按照县级以上根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。
二、上述规定自发文之日起执行。
热心网友
时间：2023-09-21 13:17
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励*。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，经*批准，现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税*通知如下：
一、生育妇女按照县级以上*根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。
二、上述规定自发文之日起执行。
热心网友
时间：2023-09-21 13:18
你好，请问给该职工正常交社保了吗？如果生育前连续缴纳社保满1年的，生育待遇直接去社保局申请，不需要你自己计算。产假多少天根据生育方式自动核算：顺产/难产/符合指征的剖宫产/其他剖宫产/多胞胎，而生育津贴又跟产假天数有关=产假天数*（单位上年度职工月平均工资/30），也是社保局自动核算的发给单位（因为单位在职工休产假期间正常发工资交社保，所以这个生育津贴是社保局补贴给单位的），单位要做的就是发产假工资。津贴高于产假工资的，单位要把差额给职工。
如果没有社保，那么所有待遇都是单位支付了，其实你可以电话咨询当地社保局，问下该职工的这种剖宫产产假多少天
如果你单位一直没给职工交社保的话，那么问社保局也计算不出生育津贴。所以要不就直接发休产假期间该职工正常上班的工资就行了。
抱歉啊，问题2/3不清楚。
