发布网友 发布时间:2022-04-23 12:12
共4个回答
热心网友 时间:2023-08-09 04:34
你只要提前一个月提出辞职申请即可,到时不给你结算工资,你可以向劳动监察部门反映,或者提起劳动仲裁。
热心网友 时间:2023-08-09 04:34
建议你可以用手机录音保留证据,然后向劳动部门举报。
热心网友 时间:2023-08-09 04:35
去劳动部门,或是司法程序,检举该公司,并向该公司索要、或赔偿!
热心网友 时间:2023-08-09 04:35
1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。