发布网友 发布时间:2022-04-23 10:13
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热心网友 时间:2023-10-11 02:41
摘要经过持续探索实践,不断完善升级包括税务系统绩效管理办法、绩效考评结果运用办法、绩效考评规则在内的绩效管理制度,逐步形成了“4+4+4+N”的税务绩效管理框架体系:考评范围覆盖税务总局各司局、各省级税务局、驻各地特派办、副省级城市税务局“四类对象”;考评事项包括依据*经济工作会议精神的年初工作部署、全国*《*工作报告》涉税内容、年中调整工作任务、其他重点工作“四处来源”;考评指标归为党的全面领导、税收改革发展、工作运转保障、各方*评价“四大板块”;对需要啃硬骨头的重大改革事项制定“N个专项”考评办法。咨询记录 · 回答于2021-12-182021年税务绩效管理4+4+n框架体系中的四大板块包括括经过持续探索实践,不断完善升级包括税务系统绩效管理办法、绩效考评结果运用办法、绩效考评规则在内的绩效管理制度,逐步形成了“4+4+4+N”的税务绩效管理框架体系:考评范围覆盖税务总局各司局、各省级税务局、驻各地特派办、副省级城市税务局“四类对象”;考评事项包括依据*经济工作会议精神的年初工作部署、全国*《*工作报告》涉税内容、年中调整工作任务、其他重点工作“四处来源”;考评指标归为党的全面领导、税收改革发展、工作运转保障、各方*评价“四大板块”;对需要啃硬骨头的重大改革事项制定“N个专项”考评办法。四大板块:考评指标归为党的全面领导、税收改革发展、工作运转保障、各方*评价希望对您有所帮助给个赞 谢谢 祝您工作顺利