上班因为上课每周日请假,公司辞退合法吗？可以仲裁吗？我们公司单休，但是我周六日要去上课，周日公司事_百度问一问
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发布时间：2022-04-23 13:13
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时间：2023-10-15 02:35
摘要1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清单及证据说明；6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。咨询记录 · 回答于2021-07-09上班因为上课每周日请假,公司辞退合法吗？可以仲裁吗？我们公司单休，但是我周六日要去上课，周日公司事情也不多，每次都和领导写假条请假，批准后才不来公司，但是公司以我总请假为由辞退我，也没有提前和我谈话之类的，就招来我这岗位的人，这样合法吗？我可以提出仲裁要补偿金吗？您好你好，我们是周六休息，周日上班，现在我周六日都需要去上课，所以我周日请假了，我也有写假条，领导批准了，我们没有签订正式合同，有规章制度但是也没有说一个月内不能超过几天假期之类的，现在就是也没和我谈话，就招来了一个文员，我这个岗位，公司这样合法吗？没有这样的规定的没有您说的关于请假的一个月不能超过几天，这样的规定现在是招了一个文员，把您辞退了吗？您和单位没有劳动合同，这种情况下，您可以找当地的劳动局申请劳动仲裁，要求在您上班的这段期间，单位给您支付双倍的工资嗯，找来一个文员让我交接手里的工作，也没提前和我说，说我可以去销售岗位，但是我一直干的文员，也不适合干销售啊，我在公司两年都没签订正式合同您可以找当地的劳动局申请劳动仲裁，要求在您上班这个期间，单位给您支付双倍工资没有签劳动合同，就是这样的由于没有签合同，现在给您突然换岗位，这个您追究不了责任，但是可以要求双倍工资他和我说不想去销售就没适合我的岗位了，这种算变相辞退人吗？我是不是也可以要求他给我补偿金，一年补偿我一个月的工资那个是的亲您可以找当地的劳动局申请劳动仲裁好的，谢谢你，那我就清楚了，我先去和他协商，不成我就去申请仲裁我需要准备什么材料仲裁他吗1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清单及证据说明；6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。那现在就是让我交接我这个岗位，然后让我考虑换销售岗位，这个也没有材料证明怎么办？请假单领导批准这个我有复印件复印件也可以的
