实习生签订《实习生实习协议书》的注意事项有哪些?
发布网友
发布时间：2022-04-23 12:00
共4个回答
热心网友
时间：2022-05-23 20:16
实习生与公司签订实习协议与一般合同类似，注意下合同签订主体；合同期限；劳动报酬（若有）；因为不属于员工，所以最好明确实习期间的各项福利（若有）；实习生还未毕业，可能经常需要返回学校继续学业，最好也要约定清楚；一般实习结束后需要一份实习鉴定证明，简单说把双方的权利义务明确了。
热心网友
时间：2022-05-23 21:34
首先当然还是确定一下对方的合法性，然后就是保证自己的利益了，仔细看一下工资方面，因为有很多黑心的商家会在一些不起眼的地方欺负实习生。
热心网友
时间：2022-05-23 23:09
给广大毕业生来说，有一定的实习经历对你今后的就业是很有帮助的，所以签订就业协议的时候一定要慎重，如果能询问一下长辈的话是最好的。
热心网友
时间：2022-05-24 01:00
很多大学毕业后找工作需要都会遇到签署协议的事情，一般会有两份协议签署：分别是实习协议和劳动合同，但是不少毕业生和用人单位都区分不清楚两份协议的特点和效力。
一、下面讲下两份协议的特点和效力
1.实习协议：指在校生到实习单位参加工作进行实践学习，这是明确学生与实习单位双方权利义务的协议。
2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。
实习协议本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷是诉请到*的，*处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护；但劳动合同的签订即是劳动关系的建立，发生纠纷，是诉讼至劳动仲裁，劳动仲裁及*处理的，这里依据的是劳动法。
毕业生签实习协议应该包含的内容：
1、 基本信息：基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。
2、 报酬：在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。
3、 工作内容：协议中约定工作内容是一个好做法。实习生到雇佣单位，往往缺乏经验，难以做一些技术含量高的工作。
4、 意外风险：实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。
二、毕业生签订实习协议时应注意的事项
实习单位将一份实习协议放在毕业生面前时，协议条款难以有所变化。因为实习单位的会有风险控制流程，对于大厂来说，如果要修改协议，必须通过法务等流程才行。如果遇见这样的情况，毕业生要认真仔细阅读，如果发现有太过不利的条款，做好拒绝的心理准备。但对于一般的小企业来说，实习协议上是有协商的余地的，所以实习单位的协议内容也比较容易出问题。这个时候，毕业生要多注意重要条款是否具备，缺少的尽量要求实习单位补上。
三、毕业生签劳动合同时，须注意应该具备哪些条款：
《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
这里需要注意的：空白（留白）的劳动合同无效的；无雇佣双方的签字盖章的劳动合同是无效的；劳动合同是一式两份，一份给企业留档，一份自己保存。劳动合同需要经用工双方签字盖章方可生效。
