发布网友 发布时间:2022-04-23 12:00
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-12 19:19
辅导员应当符合以下基本条件:
(一)具有较高的*素质和坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针*,有较强的*敏感性和*辨别力;
(二)具备本科以上学历,热爱大学生思想*教育事业,甘于奉献,潜心育人,具有强烈的事业心和责任感;
(三)具有从事思想*教育工作相关学科的宽口径知识储备,掌握思想*教育工作相关学科的基本原理和基础知识,掌握思想*教育专业基本理论、知识和方法,掌握马克思主义中国化相关理论和知识,掌握大学生思想*教育工作实务相关知识,掌握有关法律法规知识;
(四)具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,及教育引导能力、调查研究能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;
(五)具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律。
扩展资料:
大学辅导员,分为两类:
(1)一类是在校生,通过行政保研,以研究生身份担任辅导员;
(2)一类是外聘制,通过对外招聘,以教职工的身份担任辅导员。
辅导员发展历史:
1978年,国家教委出台文件,在高校恢复辅导员制度,因原先*前思想*工作人才(包括辅导员)转岗严重,于是以专业教师兼职为主担任*辅导员,辅导员工作不在仅仅停留在*工作上,逐步向思想*教育转变。
1987年,也出台过改进和加强大学生思想*教育工作的文件,*辅导员工作定位依旧没有变。 一直到九十年代,随着改革开放的深入,高校也出现了很多新情况,比如帮困工作、心理辅导、职业辅导等工作也成为了辅导员工作的一部分。
进入21世纪,党和国家越发重视思想*教育工作,00年、04年分别出台文件促进大学生思想*教育工作。尤其是04年16号文件,拓展了辅导员职能,“帮助学生解决实际问题”作为一项职能写进了文件(包括帮困、心理、就业、生涯规划、人际关系等),并从很多方面为辅导员的出路和保障作出了努力。
参考资料:百度百科-普通高等学校辅导员队伍建设规定
热心网友 时间:2023-10-12 19:20
每个大学的招聘要求都不一样,建议你到你想要应聘的大学的招聘信息里去找一下。一般情况下,一线或者二线城市中等以上大学的辅导员,现在要求硕士学历已经是最低。
建议拓宽自己的就业方向,能做的了大学的辅导员,需要极为强大的心理承受能力。
热心网友 时间:2023-10-12 19:20
每个大学的招聘要求都不一样,建议你到大学的招聘信息去找一下。
一般情况下,一线或者二线城市中等以上大学的辅导员,现在要求硕士学历已经是最低,而且不仅要面试,还要一定的运气才可以。
建议拓宽自己的就业方向,能做的了大学的辅导员,需要极为强大的心理承受能力,经常会被繁琐的事物拖累,本专业的知识很可能无用武之地,且薪水不高。
能做的了大学辅导员,其他很多行业的很多岗位也一定能做的,相信你。
希望能够帮到你。
热心网友 时间:2023-10-12 19:21
笔试写了一篇论文,大约1500字,时间一个小时,,内容都是关于素质教育的理解,设想自己要做一个怎样的辅导员等,,面试有两次,一次是人事处,就是普通的对你的基本资料的了解,第二次是一群校长,副校长和各个处室的领导,问的就多了,,什么你对辅导员的理解,和学生应该是什么样的关系,如果某某学生出了什么样的状况你怎么处理等等,,总之你应该对自己有信心,同时准备一下与职位相关的知识,再就是注意自己的举止,穿着,表情,动作,最后……一定要体现你的自信!