公司辞退试用期员工，给员工的辞退通知书怎样写
发布网友
发布时间：2022-04-21 02:39
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-17 12:08
一、辞退员工通知书怎么写
辞退通知书，需要有明确的员工姓名、劳动合同签订时间、以及辞退理由、补偿方式等。可以参照以下：
XXX先生/女士：
我公司与你于xxxx年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
XXXX公司人力资源部
X年X月x日
热心网友
时间：2022-06-17 12:09
公司辞退员工时，需要给职工书面通知书，在写通知书之前，一定要读懂读透劳动法和劳动合同法，要根据法律中规定的允许辞退职工的几种情况来做出决定，同时辞退的证据要充分，否则很容易产生授人以柄的情况。如有可能，建议由律师来起草其格式。
热心网友
时间：2022-06-17 12:09
公司辞退员工的通知书，应该写明因为什么原因从什么时间起辞退员工，根据劳动法如果是因为公司的原因辞退员工是需要给员工补偿的
热心网友
时间：2022-06-17 12:10
。公司辞退员工通知书，这个的话就是因为什么原因他犯了错误而辞退啊，写一个说明就可以了
