如何培养一个让所有人都感觉很好的气质？
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发布时间：2022-04-21 05:27
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热心网友
时间：2022-06-18 05:38
气质虚无缥缈，但却真实存在，对大多数职场人来说，谁都像拥有“能够让所有人都感觉到很好”的气质，但众口难调，不管自己如何优秀，都会有人将自己列为“假想敌”，与其培养这种气质，不如想办法让自己培养“气场”，而且职场也不是培养“气质”的最佳场所。
气质虽然可以后天培养，但与“先天”有很大关系
气质有些虚无缥缈，它无法用言语来形容，在职场中有气质和有气场是两回事，有气质的人备受欢迎，但这并不能凸显出一个人的能力和潜力，而职如战场，从利益的角度分析，彼此一起共事，并不是因为对方有气质，而是因为对方能够给自己带来一些助力或好处。
所以，与其培养气质，不如培养气场，气质可以改变一个人对自己的感官，但气场可以影响到他人，前者对职场人的影响是“你怎么看”，后者对这职场人的影响是“你这么看”。而且，气质虽然可以后天增强，但却与先天有密不可分的关系，根本不是能够通过职场培养出来的，但气场不同，只要结合自己的工作态度和方式，就可以确定一种属于自己的气场，它将直接或间接的影响身边的所有同事，并且为自己的工作带来一些有利或有害的影响。
如何“让所有人都感觉很好”？
都说职场没有“真朋友”，虽然凡事无绝对，但也客观地反映出了职场的竞争环境，如果想要成为那种可以“让所有人都感觉很好”的职场人，首先要做的就是转变思维。大多数职场人都存在“利己思维”，哪怕是一些职场新人，在进入职场以后也会改变自己的看法，但如果存在“利己思维”，凡事都要考虑自己的得失，又怎么能够让所有人都感觉到“好”呢？
如果真的想要做到这点，那么就要抛弃“利己思维”，学会“利他思维”，先不管对方以怎样的心态与自己沟通，也不管对方是怎样的思维，只要自己做事的出发点是“为对方好”，那么久而久之，自然就会赢得人心，当身边的同事都非常感激和佩服自己时，气场也就变得越来越强大，哪怕是激烈争吵、拍桌子，也没有任何怨言。
努力成为“万金油”，但这并非唯一的选择
小到十几人的微小企业，大到上千、乃至上万员工的*企业，内部都存在竞争，如果是良性竞争还好，大家一起较劲，靠能力、业绩分高低，但如果是恶性竞争，完全就是一场杀人不见血的战争，而在这种环境下想要培养出”让所有人都感觉到很好”的气场，这明显是不现实的，而唯一的发展方向就是成为“万金油”。
但如果选择成为“万金油”，可能不会被排挤，也不会被同事放在对立面、假想敌上，但与此同时也会失去很多晋升、加薪的机会，虽然不提倡争斗，但说句掏心窝子的话，职场的任何一次晋升、加薪，都需要自己去争取，而在争取的过程中就会得罪同事，试问又怎么能够成为“万金油”角色？所以，有成为“万金油”的想法是好事，但也不能做“好好先生”，有时候站在同事的对立面上做事，反而对自己、对他人的助力更大。
结束语：职场人有这种想法是好事，但却太过安逸，很多时候都是身不由己，虽然想成为“老好人”的想法，但最后却发现自己被“边缘化”了，既没有成为“让所有人感觉很好”的职场人，也没有获得更多的晋升和加薪机会，就连自己在团队中的影响力、存在感都已经弱化到了极致，而这还是我们所需要的“气质”么？我们是来工作的，不是来培养情操的，过度的强调“气质”的培养，完全是舍本逐末的做法。
最后，送给各位职场人一句话，进入职场是来工作的，而不是来展示自己羽毛的，工作干不好，气质再好也只是个“花瓶”，如果想要凭借自己的能力获得一些机会，不妨把“培养气质”这件事放一放，改为培养气场。
热心网友
时间：2022-06-18 05:38
可以去一些模特培训班，然后也可以自己在走路的时候挺胸抬头，并且一定要减肥，要有一定的自信，爱风这样的话才会有一个很好的气质。
热心网友
时间：2022-06-18 05:39
首先不要弯腰驼背，肚子不能发胖。平时多吃一些清淡的食物。多尝试笑一笑。
热心网友
时间：2022-06-18 05:39
首先一定要保持足够的谦虚，其次就是多帮助他人，不要因为小事而生气。
