有在大公司或上市公司做人力资源管理工作的人吗，人力资源管理都做什么
发布网友
发布时间：2022-04-21 08:35
共4个回答
热心网友
时间：2023-11-08 03:46
你好朋友，人力资源专业毕业后我在这一行已经做了七年了，在毕业前五年里，你接触的完全是事务性的工作，不用想的太高深。选育用留四大要素，落实到具体的工作中是很普通的。人力资源会和会计有联系，只限于基础的会计层面，如工资结账、个人所得税计收等。一些公司的薪酬管理员会招财务会计类的人，主要从事数据核算等比较简单的会计工作。至于制定决策，当然大方向要分析公司财务成本，但是更多的是与会计无关的部分。
希望能帮到你，祝好！
热心网友
时间：2023-11-08 03:46
人力资源6大模块有薪资结算，当然需要考虑财务信息！当然有其他事物，不是只办理入职离职手续，人力架构及招聘等工作外还有比如劳务纠纷仲裁，协调人事关系，人事考评，。。。比较烦的，与会计部门接触比较少！行政人事和会计一般也不是一个领导，一个是行政人事总监，一个是财务总监！
你好像在学习如何胜任人事经理一职！听口气可能还是个上位了的80后，口气比较硬，人事关系口气很重要，句号和感叹号意思就不一样！
热心网友
时间：2023-11-08 03:47
绩效挂钩分配方案需要财务数据，涉及到日常成本指标完成情况。另外，每年的工资总额预算也需要财务提供相关数据。
热心网友
时间：2023-11-08 03:48
如果是大公司会分的特别细 就看你擅长哪一模块
