五险一金交够15年还用交吗
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发布时间：2022-04-26 09:31
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热心网友
时间：2022-06-26 20:12
如果是还没到退休年龄，有工作单位的人员，就算参保满15年了，工作单位也是必须给你继续参保的。
如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后无法享受医疗保险，并且退休后每月领取的养老金很低。居民社保也是如此。
一、养老金
领取养老金最低年限规定是15年，而养老金领取原则却是：多缴多得，长缴多得。养老保险缴费年限越高，退休时每月领取养老金待遇越高，退休生活越有保障。
社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
如果你只缴够15年就不再缴了，这么最终领取的养老金是非常少的，很难保障自己的退休生活。
二、医保
不管我们是企业职工还是灵活就业的社保，都包括养老保险和医疗保险。
医疗保险缴费满25年，到退休年龄时享受的医保保障待遇更高一些。并且退休后不用缴纳医保费用，就可以终身享受最高的报销比例98%。
如果你社保没有缴满25年，一但断缴就失去了享受医保报销的福利。这是得不偿失的！
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]
参考资料：五险一金-百度百科
热心网友
时间：2022-06-26 20:12
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地*，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
因为
养老保险的待遇是多缴多得、长缴多得。现在很多人员按照60%基数缴费15年，退休只能领取800~1000元左右的养老金。现在的社会物价水平并不低，这样的养老金说实话维持不了多体面的养老生活。
退休以后养老金调整时，国家也有挂钩调整部分，会对缴费年限长、养老金待遇水平高的退休人员进行挂钩调整。因此，如果为了更充分的养老，还是多缴几年、高基数缴费的好。
除此以外，各地的医疗保险退休缴费年限并不仅仅是15年。因为职工基本医疗保险是各地统筹，因此各地的规定不一样。这种情况下，如果中断职工医保缴费会享受不到有关医保待遇的。医疗保险等到退休时补交又不能报销，而且缴费基数还高，不划算。
热心网友
时间：2022-06-26 20:13
五险一金最低的缴费年限，每个省市规定都不一样，已经交了15年是否还要交要看当地规定的标准，包括养老和医保，如果已经达到当地规定标准还没有到退休年龄，那自己有经济能力的话建议还是继续交，这样到了退休养老金也会领得多一点
