影楼客服一般多少工资
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发布时间：2022-04-26 09:32
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热心网友
时间：2022-06-26 20:27
门市部：
A方案：底底薪，高提成
提成方式 前期： 0——1万元 提成1% 1——2万元 提成1.5%
2万元以上 提成2%
后期：按销售总额的3%——5%予以提成
奖金：每月设定 业绩第一名奖金 50元
“约单王”奖金 50元（约单对数最多）
高单奖金 50元（当月定单套系最高）
二次消费业绩第一奖金 50元
超1万奖金 50元 超2万奖金 100元
超3万奖金 200元（以上三项，超一个兑现一个不做人数*）
所有奖金可兼得，上不封顶。
例如：某门市的底薪为400元 前期业绩完成3万元 二消2万元
其薪资为：400+30000*2%+20000*2%=1400元（不包括奖金）
此类提成制度可用于门市人员比较成熟的条件，可以适应压力和挑战
并且公司的企划能力较强，有一定的进客量，门市对公司的品牌信心
较强的情况下操作更能发挥其优势。
化妆部提成可分为以下几个项目：
（1） 安瓶提成：可按照销售额进行提成，建议按10%的比例提成。
（2） 品牌区套装提成：制定销售底价和包套服务内容后进行提成，建议按业绩的10%提成。
（3） 新娘妆提成：可按照免费和自费妆自行设立提成固定金额。
（4） 新娘妆当天提成：安瓶，鲜花，美甲，首饰出借，睫毛等10%提成。
摄影部提成：
（1） 加拍礼服套餐提成：定销售底价和包套服务内容后进行提成，建议按业绩的10%提成。
（2） 后期*加选提成：套系基本组外加选提成， 后期完成1万提0.5% 2万1% 3万提1.5% 4万提2% 5万提3%
数码部提成：
（1） 底薪400元，月完成120平方米为保底工资。每超过1平方米提4元。后期模版加选创新提成：10%
客服部提成：
不设基础，客服部追踪成交和转介绍成交一律按照2%的比例进行提成。
外展部提成：
不设基础，按总现金收入的3%提成，外展门市不设基础业绩直接3%进行业绩提成（最好能做到日结提成和奖金），奖金的核放标准要根据淡旺季情况进行调整和设定。
