国家秘密的知悉范围应当根据什么限定的最小范围
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发布时间：2022-04-25 21:13
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时间：2022-05-02 23:23
法律分析：国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。确定知悉范围有两个基本原则：一是工作需要原则。确定国家秘密知悉范围，首先根据工作需要确定，不应把知悉国家秘密视作一种*待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。将工作需要作为知悉国家秘密的前提条件，也是国际通行做法。二是最小化原则。在可能的情况下，应当把知悉范围尽量限定到最小。能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。机关、单位应当定期对所确定的国家秘密进行审核。对在保密期限内不需要继续保密的，应当及时解密；对保密期限需要延长的，应当重新确定保密期限。
法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。
