劳务合同的纠纷该找哪个部门
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第一，找与你签订劳务合同的一方协商解决，(如对方将你派遣到别的公司，也是找与你签订劳务合同的一方)；第二可以向*提起诉讼。
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付费内容限时免费查看回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了。
劳务纠纷找委员会解决，调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。
【法律依据】
《劳动法》第八十三条，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民*强制执行。
1、找委员会进行调解。
2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。
3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民*提请劳动纠纷诉讼。
我们会将劳动者与用人单位之间产生的纠纷称为劳动纠纷，当然并不是他们之间所有的纠纷都是劳动纠纷。
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劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。
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*诉讼解决劳务合同纠纷
