怎样管理能使自己的微商团队绩效最高
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发布时间：2022-04-19 15:46
共2个回答
热心网友
时间：2023-09-01 19:03
首先第一点，问下大家基本上都有自己的群了没，有没有没有群的，记住一定要有自己的群
1.代理预审核
跟你一直聊产品功效，是否正品，怎么吸引人打广告，怎么加人的人才可能成为你的精英代理。所以那些一上来就跟你各种比价格，十盒都跟你砍价包邮之类的，你可以直接不用搭理了，完全是在浪费你自己的宝贵时间。
审核，那些整天想着问价越级的不如不要，审核后是好人才带进来听课，招来一个人品差的，真的会坏了一锅粥。
2.活跃群
如果你的群是死群，群里安插卧底活跃分子，群里的活跃度等于你赚钱的速度，通过玩游戏等活跃气氛。玩游戏，唱歌，发红包。如果你的群死的不能再死了，你就直接踢，重新建群，。慢慢拉人进去，有个缓冲，没有反应的！不管！只给一天时间，或者一个晚上。那些慢半拍的，后面找你的你要说，现在团队需要管理。她要继续做，你就拉。没有找你的，晾着别拉。一个群总会有那么几个僵尸。如果她们没有信心。你就做好放弃的准备啊。要着干嘛？一个团队的强大不在于数量。在于精准。
3.设立目标
每月初制定任务，设定目标，会让你清楚的知道你最终想要的是什么。目标会让你发掘你拥有的最大的潜能。没有目标，你会让你自己变成平庸，习惯性的一系列动作会让你每一天都觉得很安全和舒适。然而舒适的生活切是成长的克星。它会成为你成长的绊脚石。也会让你不能够成为你本来可以成为优秀的你。它会阻止你进一步的发掘你内在的潜能。
看这个目标就够狠。
4.积极正能量
群是公众环境，任何人不可以有负面情绪消极情绪，你们有任何抱怨可以找我，可以找你们的上级，大家都是一个团队，大家都要积极正能量，其实就算事业不管做的怎样，认识一群朋友也是很好。负面情绪改变不了现状，而且会传染其他人，大家一定要在群里互相鼓励。不能在群里散播负能量，因为很容易因为你个人而影响别人的自信，心情！我希望大家都是充满正能量积极阳光的！这样你才会心态越来越好，离成功越来越近。整天抱怨的人请学会解决问题，找到原因，办法永远比困难多！有任何问题可以私信老大，共同解决。有能力的找方法，没能力的人找困难。
5.赏罚分明
要做到赏罚分明，赏要赏的他们心花怒放罚要罚的他们胆战心惊我们出去旅游的时候。
做到让他们依赖你佩服你打个巴掌赏颗糖骂了他们之后还要想办法去安抚他们，说你今天说不赚钱，太多负面，太多抱怨。你太让我失望了。我希望你今天赶紧退出，不要在群里影响其他人，私聊他骂我给他一块糖。为什么骂他们，让他们知道我们骂他们是为了他们好，而不是为了我们自己。
6.扶持一个榜样
你们管理团队一定要用的，就是树立榜样，榜样的力量是无穷的，让一部分人先富起来，扶持树立几个典型代理，会激励其他代理奋斗。这也是我常说的，如果群里面比较死，就在群里面扶持两三个比较活跃的，私下的多教，*护，多跟她们沟通，让她们习惯有事都在群里说，让活人来带动那些沉默的僵尸们，我当时就是用的这个方法哦。
热心网友
时间：2023-09-01 19:03
人太多无法管理，我超过5个群就开始用紫豆助手群工具，我感觉还可以
