自动离职需要写辞职报告吗
发布网友
发布时间：2022-04-25 21:55
共3个回答
热心网友
时间：2022-06-17 21:37
员工自动离职是指没有提前通知单位的情况下自行离岗，属于严重违纪，被单位辞退的一种行为的说法。那么员工既然被单位辞退解除劳动关系之后，是不需要再次写辞职申请了的。
辞职申请是在员工在职期间，提前通知单位的书面形式，需要在未离职之前进行书写缴纳。在离职之后是不需要的。
依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
热心网友
时间：2022-06-17 21:37
劳动者按规定通知用人单位，可以辞职。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
热心网友
时间：2022-06-17 21:38
他是气愤的扔了辞职报告回去上班了
