社保缴费基数可以高于个人工资吗?
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发布时间：2022-04-25 18:33
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热心网友
时间：2023-10-23 21:06
社保缴费基数可以高于工资。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市
2004
年的情况为例，
2003
年社会月平均工资是
1847
元。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
按照*常务会议要求，各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。
举个例子，假设某省城镇非私营单位在岗职工平均工资为6000元，社保缴费下限为平均工资的60%，也就是3600元。小王工资为2000元，低于缴费下限，但他要按照3600元的下限为基数缴纳社保，养老保险个人缴费比例为8%，他每月养老保险缴费288元。
扩展资料
社保缴费一般比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
参考资料来源：百度百科-社保缴费基数
热心网友
时间：2023-10-23 21:07
可以。缴纳社保基数与工资总额的关系是，缴纳社保基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
扩展资料：
社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。
以下是社保缴纳的具体计算方法：
1、养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%。
2、医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%。
3、工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。
4、生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%。
5、失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。
参考资料来源：搜狗百科-缴纳社保基数
热心网友
时间：2023-10-23 21:07
不可以，如果你的个人工资低于社保基数，那就有问题了。社保基数是每年不一样，是接当地或该省的年平均工资计数出来的，所以一般是单位，国家、个人各自负责一部份，个人的好像是6%—11%，具体多少，我忘了，反正不多，当然，你想退休后有高工资，自己又有办法，虚报工资，提高缴费基数，也是可能高于个人工资的。但有些私企会用这个方法压榨无产阶级。打了这么多字，请选我的答案。
热心网友
时间：2023-10-23 21:08
首先，如果本人工资低于社保最低缴费基数的话，不得不将基数高于工资；其次，如果员工工资高于最低社保基数，且企业又要将其社保缴费基数定在大于员工工资的水平上，那老板还真不错。而且还要跟员工本人协商，因为相应的个人缴纳也会增加
热心网友
时间：2023-10-23 21:08
可以的。并且这种情况也是正常的，因为社保申报的工资是上年度的月平均工资 。平均工资的计算方法是工资总额（即包括工资也包括各种津贴、补助及资金等）/12 计算出来的，这样得出来的数是高于工资的。
