发布网友 发布时间:2022-04-25 23:50
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-19 04:21
1、不管是什么企业,都适用劳动法等法律法规的。
2、按企业规定或提前三十天书面通知企业即可,到时间就可以去办理离职手续。
3、当初有签定违约金的协商吗?是什么样的违约呢?新的劳动合同法已经明文规定只有二种情况可以与员工约定违约金:1、专项培训后约定的服务期违反;2、保密事项的竞业*约定。除此之外的约定都是违法无效的。
4、去当地劳动部门申诉。
热心网友 时间:2023-10-19 04:22
劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。