怎么做无接触招聘方案?
发布网友
发布时间：2022-04-25 16:38
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-18 21:00
1.做好内推工作。关于无接触招聘方案如何落实到位,要做好宣传工作,让更多人知晓无接触招聘,正在执行中,应该将职位推到候选人的面前,也就是发挥好内推的力量,可以通过熟人关系等...
2.做好校招准备。无接触招聘还可以通过学校招聘的形式来落实呢,这是宣传的一大好渠道,建议与...
3.完善企业人才库,深度挖掘企业自建的人才库,可以有效做好信息管理信息,还可以通过邮件短信等...
4.建立专业的无接触招聘方案。当然无接触招聘,最终是否能实现,还与接触到的无接触招聘形式有...
热心网友
时间：2023-10-18 21:01
如果之前完完全全没有接触过无接触招聘方案的话，最好是找一个可靠的第三方，一般无接触招聘方案就是采用的是线上直播宣讲和招聘的方式，在宣讲结束之后可以投简历，保利威这个平台的无接触招聘方案就做的蛮全面的，系统很完善。
热心网友
时间：2023-10-18 21:01
第一,做好内推工作。关于 无接触招聘方案 如何落实到位,要做好宣传工作,让更多人知晓无接触招聘,正在执行中,应该将职位推到候选人的面前,也就是发挥好内推的力度
热心网友
时间：2023-10-18 21:02
既然如何， 而这些并不是完全重要，更加重要的问题是， 人，发生了会如何，不发生又会如何。
热心网友
时间：2023-10-18 21:02
其实，早在 2020年，招聘直播就已经在各大企业中盛行，毕竟当时疫情*迫企业快速转型线上，但如今招聘直播依然是企业的必备招聘方式。无论是招聘的旺季还是淡季，企业都应该准备好无接触招聘方案，那么这个方案又是怎样的呢？第一，做好线上宣传。
