领导者应具备的9种素质是什么?
发布网友
发布时间：2022-04-25 16:25
共3个回答
懂视网
时间：2022-06-21 23:33
领导的素养，包括领导的素质和修养。作为一个领导，应具备哪些基本职业素养？下面是学习啦小编给大家搜集整理的领导的基本职业素养文章内容。
领导的基本职业素养：政治素养
1、领导者应具有坚定正确的政治方向。在我国社会主义的初级阶段，坚定正确的政治方向集中表现在要坚持马克思列宁主义、思想，高举理论的伟大旗帜，坚持走有中国特色的社会主义道路;坚持党的领导，坚持人民民主专政，坚持改革开放。
2、领导者必须树立全心全意为人民服务的思想。全心全意为人民服务是中国党的宗旨，社会主义各级领导者是社会的“公仆”，是为人民服务的“勤务员”。要时刻做到掌权不忘责任重，位高不失公仆心，俯首甘为儒子牛。
领导的基本职业素养：知识素养
合理的知识结构是领导干部必备的基本条件。领导者政治素质和业务能力的高低，在很大程度上与领导者知识水平的高低有着密不可分的联系。要实现领导的现代化事业，要求必须有较高的科学文化知识、专业知识和合理的知识结构，才能适应社会主义市场经济的需要。
1、领导者应具有马克思主义的理论知识。领导者要具有马克思主义的知识，即要熟悉和掌握马克思列宁主义、思想的基本理论和基本思想。同志指出：“一个缺乏马克思主义理论素养，不善于运用正确的立场、观点、方法分析和解决问题的党员，不可能发挥应有的作用，更不可能成为党的合格的领导干部。”[2]马克思主义揭示了事物发展的普遍本质和规律，它是我们搞好领导工作和一切工作的指导思想和理论基础。与国外高校领导多元的知识结构相比，我国高校领导的学科背景相对单一，且多为理工科。[3]据对我国20所高校和80所高校的分别调查统计，我国大学校长中理工科出身的高达100%和65%由于缺乏人文社科教育背景，没有进行过专门的高等教育理论学习，我国高校领导普遍存在着高等教育哲学素养不足的缺憾，这在一定程度上制约其治理大学的思维、眼光、思想和行为。同志指出：“无论对党还是对党的干部来说，理论上成熟都是政治上成熟的基础。”只有理论上坚定，才能做到政治上坚定。高校领导干部只有不断提高自身理论素养，才能不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，才能坚定政治方向和政治立场，才能确立正确的政治观点，才能严守政治纪律。
2、领导者应具有广泛的科学文化知识。首先，要具有语文、历史、地理、逻辑学等文化知识。这些知识一方面有助于形成正确的世界观、人生观和价值观;另一方面，又可以培养宽阔的视野和较强的思维能力，为掌握科学的管理知识打下牢固的基础。其次，领导者还应该掌握一定的自然科学知识，并尽可能把它们运用到领导工作中去，以便更好地适应当今时代发展的需要。
3、领导者还应具备与自己工作相关的专业和管理方面的知识。领导者除了具备一定的文化知识外，还应该努力学习和掌握各自领导领域内的专业知识，成为该领域的内行。不同行业，不同层次的领导者，应有不同的专业知识要求。但是，作为领导者都应当学习和懂得经济学、管理学、法学、领导学等方面的基础知识，这是所有领导者必须具备的专业修养。
领导的基本职业素养：能力素养
能力素养是领导者与其他类型人才区别的本质之一。领导者要具备的才能主要有两大类，即创新能力和综合能力。
1、领导者的创新能力。创新能力对领导者来说特别重要，它主要表现有以下几个方面：第一，要有精于洞察时势的敏锐性。当今世界和社会，形势纷繁复杂，风云变幻莫测，来自政治、经济、文化、自然、军事领域的突发事件和各种风浪，都存在着很大的不确定因素。[4]9・11”恐怖袭击、飞机失事等紧急情况一旦发生，对领导者处理问题的能力有极大的的挑战和考验。这就促使领导人要以非凡的洞察力，机警的敏感性，迅速审时度势，果断拿出策略，从而掌握应对突发事件的主动权。因此，每一名党员领导干部，无论党龄长短，职务高低，都要始终抓好科学理论的学习，像周恩来倡导的那样，“活到老，学到老，改造到老”。诚如此，领导者才能紧跟时代的潮流，不断提高思维层次，真正做到远瞩，把握大势，高度灵敏，制变有术。第二，要有善于预见在先的前瞻性。这是超前地把握事态发展趋势的能力。现实中，突发事件总有其先兆和苗头，关键是领导者要做有心人，凡事想在先，虑在前，善于察之毫厘，思之千里，见微知著，防患未然。即使事变突然来临，也能沉着应对，达到“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”的境界。第三，要有抓住机遇的主动性决断能力。党的以来集体反复强调，面对艰巨繁重的任务，全党同志一定要增强忧患意识，居安思危，清醒地看到日趋激烈的国际竞争带来的严峻挑战，清醒地看到前进道路上的困难和风险，抓住机遇。
2、领导者的综合能力。首先，要有组织协调能力。领导者要保证系统内的各个要素处于良好的配合状态，以获得较高的整体合力。在具体工作中必须指挥有方、层次分明，还要善于团结各方，清除障碍，化解矛盾，将各种积极性综合起来。其次，要有凝聚群力的创造性。在具体工作中必须指挥有方、层次分明，还要善于团结各方，清除障碍，化解矛盾，将各种积极性综合起来。最后，作为领导者，任何时候都要有很强的群众观念，尊重群众的首创精神，充分发挥群众的主人翁作用，积极调动他们参与公共事务的积极性、主动性和创造性。
领导的基本职业素养：道德素养
领导者处于管理人员的最高层，是各项事业前进发展的领军人，必须具备优秀的道德素养。在此以高等教育道德素养为例来具体阐述这个问题，进而指明领导者应当具备什么水准的道德素养。中国科技大学原校长朱清时认为，“大学是社会的净化器，大学应该严守高的道德标准”[5]。但是近些年来，由于受到社会“拜金主义”、“急功趋利”等不良思想的影响，少数高校领导难以坚持应有的道德操守，学术，贪污受贿等问题纷纷暴露出来，一些校级领导因此而误入歧途。这些问题之所以发生，主要有以下几方面原因：一是那些高校领导道德素质水平本身较低，根本不具备担当高校领导的道德要求;二是那些高校领导在任期间不注意加强自身的高等教育道德修养，在利益面前丧失了最起码的道德标准。高校领导要以“捧着一颗心来，不带半根草去”的无私奉献精神领导大学，不断陶冶自己的道德情操，用辉煌的办学业绩奉献社会。
>>>下一页更多精彩“做领导的基本原则”
热心网友
时间：2022-06-21 20:41
1、胆识
拥有过人的胆识，是领导者必备的素质之一，胆识又分为2点，胆是胆量，领导者在做事的时候，要有过人的勇气，做什么事不能畏手畏脚，识是对事物的判断力，有胆有识的领导者可以把握好公司运营的方向。
2、智慧
领导者在做事的时候，需要有高超的智慧。公司如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，需要一个有智慧的领导者带领团队。
3、品德
有句话叫正人先正己，作为领导者，如果自身的品行都无法保障，如何管理好所在的员工呢？所以，领导者的品德非常重要。
4、冷静
领导者遇到事情的时候，需要不慌不忙冷静的制定方案，一个遇事慌张的领导者，是很难胜任领导这个岗位的。
5、谋略
商场如战场，如何在激烈竞争的市场上，击败竞争对手，需要领导者具备雄才大略。
6、亲和
领导者需要和基层员工打成一片，保持自己的亲和力，这样可以让团队更有凝聚力。
7、威信
领导者需要树立自己的威信，说话一言九鼎，能够镇得住场子，靠自身的魅力，让员工打心底里佩服领导者。
8、气魄
说干就干，做事绝不拖沓，大家都不敢做的，领导者带领团队第1个冲上去，作为领导者需要有这样的大气魄。
9、知识
领导者需要熟知公司的具体业务，不能外行领导内行，领导者要有一定的知识储备。
热心网友
时间：2022-06-21 21:59
付费内容限时免费查看回答作为一个好的领导者，在自我管理方面应该具备九项自我管理的能力，你可以结合自己的实际情况，有目的地去锻炼提升自己：
（1）角色定位能力——认清自我价值，清晰职业定位；
（2）目标管理能力——把握处世原则，明确奋斗目标；
（3）时间管理能力——学会管理时间，做到关键掌控；
（4）高效沟通能力——掌握沟通技巧，实现左右逢源；
（5）情商管理能力——提升情绪智商，和谐人际关系；
（6）生涯管理能力——理清职业路径，强化生涯管理；
（7）人脉经营能力——经营人脉资源，达到贵人多助；
（8）健康管理能力——促进健康和谐，保持旺盛精力；
（9）学习创新能力——不断学习创新，持续发展进步。
一般而言，好的领导者的领导能力可以从以下九个方面来进行提升和训练：
（1）领导能力——掌握领导技巧，提升领导魅力；
（2）决策能力——学会科学决策，避免重大失误；
（3）绩效管理能力——重视目标执行，提高团队绩效；
（4）激励下属能力——运用激励技巧，点燃下属*；
（5）教练下属能力——教练培训下属，提升下属能力；
（6）授权能力——善于授权放权，*无为而治；
（7）团队学习创新能力——不断学习创新，保持团队活力；
（8）员工管理能力——体认员工需求，体验快乐管理；
（9）团队组织能力——学会团队协调，促进团结凝聚。
