发布网友 发布时间:2022-04-25 16:27
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热心网友 时间:2023-10-17 13:29
做人必须讲求诚信。似乎在市场经济条件下每一个人、每一个公司都不再可信,在一个人人互相不信任的环境下,怎么可能有平等的交往、有利的交流和公平的交易呢?
商鞅是秦国由弱到强的关键人物。商鞅在秦国推行变法之前,首先解决了信任问题和忠诚问题。当年,商鞅起草了一个改革的法令,但又怕老百姓不相信他,于是就叫人在都城的南门竖了一根很高的木头,并说,谁能把木头搬到北门,就赏谁十两金子。很多人都以为这是开玩笑。商鞅知道老百姓不相信他,就把赏金提高到五十两金子。人们在木头旁议论纷纷,终于有一个人把木头扛起来,一直扛到了北门。结果商鞅真的赏给那人五十金。这件事在秦国引起了轰动,商鞅说到做到,在老百姓中有了威信,于是商鞅就把新法令公布了出去。秦孝公这样一号召,果然吸引了不少有才干的人。商勒有令必行、言而有信的作风是赢得信任的关键,同时也为秦国国君赢得了百姓的忠诚。
没有信任就没有成功的希望,没有公正坦诚也就谈不上什么相互之间的信任。君子坦荡荡,小人常戚戚。在人际关系方面,掩饰只会破坏相互之间的信任关系,虚伪只能使人际关系更加不稳定,并且最终使每一个人在决策时犹豫不决。遮遮掩掩的事实就像谎言一样令人无法忍受,任何掩盖和歪曲都是对事实的不信任,都是对人格的践踏。同时相互信任还表现在行胜于言。信任不能指望仅仅靠停留在嘴上的言语就能体现,必须用行动来体现。信任是一切人类关系的基石,信任是一个团队或个体获取长远利益的惟一途径。只有团队相互信任,才能使团队经久不衰,使团队拥有更强的核心竞争力,这个团队才有能力来回报成员的信任。