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职工申领男职工生育补助金时,应提供以下材料:
每个地方的*不一,具体可以咨询单位的人力资源部门。作为个人,首先要保存好医院出具的相关资料,如住院证明、治疗资料、收费票据、住院病历、出院证明等等。
一次性生育补贴标准
生育津贴每个人都是不一样的,具体金额跟公司的人均社保缴费工资和产假的天数有关,其计算公式如下:
生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数
公司的平均工资越高,职工能领到的生育津贴就越多;另外,产假越长,能领到的生育津贴也越多。
产假天数并不是固定的,一般国家统一规定的是98天,但有些情况会使产假增加,比如剖腹产、多胞胎等情况,产假都会延长。
男方生育保险一次性生育补贴申领条件
若男职工配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员,或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员,符合计划生育有关规定生育的,按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
夫妻双方均参加了生育保险,女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受,男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的,其配偶按其它*规定已享受生育保险待遇,但未达到规定的生育医疗费补贴标准的,其差额部分由生育保险基金补足;已达到规定的补贴标准的,生育保险基金不再支付。
几点注意事项
1.生育津贴也就是产假工资,单位缴纳了生育险就可以在产假期间不用给职工发工资,职工直接去社保中心申领生育津贴就可以了。
2.全面二孩*放开以后,二胎也可以申领生育险,大家一定不要忘了这些待遇呢。养娃的压力大如山,这些钱不领可就亏大了。
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付费内容限时免费查看回答①:单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到当地社保局申报
②:工作人员受理资料并对资料进行审核
③资料审核无误后受理申报并书面登记
④窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据
⑤单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据
⑥领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户