社团迎新,怎么才能吸引更多的新生?
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热心网友
在我的理解中，社团就是一个产品，一个出色的管理者要完成的是一个从开发到组织架构，再到生产和市场营销的过程。因此，要吸引好的开发人员，必须先要有一个好的idea。换句话说，要找到一个形容词或一句话，可以让你的目标人群听后为之热血沸腾。这一点再怎么堆砌也不为过。吸引大家目光之后，是怎样留住别人。以摄影部为例，可以推测，很多人加入这个社团是想要学习摄影或只是爱好摄影，所以一定要有真材实料，例如摄影方面很牛的大牛或者和摄影器材厂商的商业合作或者发布、展示作品的平台等。
热心网友
社团优势这时不亮出来何时亮？社团什么最能吸引人，当然是帅哥美女了。这个看脸的社会，就是这么现实，要是都是机械的汉纸怎么办，不要怕，把社团统一队服穿出来，服装统一，让新生们感受到你们的专业，你们的干劲！
热心网友
我在学校身边的一个好朋友在模型社，去年做了社长。你需要有完整的计划，在未来一年内有什么活动，并且日期精准到日子。如果需要集资花钱，每一笔每一处用处都要很公开透明的交代。如果做宣传单，就要在上面列举一下过去的时间里你们的组织做过什么事情，并且取得了怎样的成绩，伙伴们在一起如何的相处。
热心网友
利用新生军训时，去演讲，去展现你们社团特殊的一面。这个时候大家很累，如果能娱乐一下就很棒了。展现什么就看你们社团与什么特色了,如创业协会展示创业项目，无人机、VR等等；纠察队去演练宣讲等。(这个时候要准备好报名表之类的，社团二维码让人家扫一扫啊）。
热心网友
海报很重要，一份有创意的海报，不仅是要夺人眼球，更要把社团的特色展现出来，如果是街舞社，比如最近那么hot的《中国有嘻哈》，在海报上直接方式一个帅气的背影，比一堆字更吸引人。直接现场表演，比如舞蹈社在新生报名旁或者食堂门外，唱的唱，跳的跳。我就不信没人来围观。这样的宣可以更直接的告诉新生，你们是一个什么样的社团，加入后会有什么改变，这对刚进大学的新生们是多大的*！
