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热心网友
有赔偿的,这个需要去人事确认一下的!一般破产要给员工赔偿的!再者说了,即使今天提交离职报告,也需要时间来交接工作的!不可能说,今天提出离职明天就不用上班了!没这么快的!
热心网友
员工已经递交辞职报告,但公司领导还没有批准,又遇到公司破产的,公司还是要支付员工经济补偿的,不然,反映到就业局解决。
热心网友
可以。
1、用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、终止劳动合同的时间以最后在职时间为准。
热心网友
今天提交离职报告,第二天公司就宣布破产,但是离职报告未审批,就证明还没有通过领导的同意,离职报告还没有生效,所以现在是可以有赔偿的
热心网友
未审批就视为离职不成立。如果公司破产了,仍然享有赔偿。