编办怎么样
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发布时间：2022-04-25 15:22
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热心网友
时间：2023-05-09 21:03
编办无法和财政局或组织部相比。论发展前途，组织部比另两个要好，而且快，因为他是*部门，年轻人提干快。财政局有实惠，福利特别好。年轻人在编办不是特别好的选择。
编办的全称是机构编制委员会办公室，是当地机构编制委员会的办事机构，为*和*双重领导，属*序列，于人力资源和社会保障局，负责贯彻党和国家关于行政管理*与机构改革及机构编制管理工作的方针、*、法规的执行，牵头行政管理*改革、事业单位改革和行政审批制度改革等工作，*及地方审改办设在编办。
1.在县委、*的领导下，组织、指导县*机关、*、*事业单位的机构改革工作。审核县*机关、*、*和县乡镇党政机关、内设机构和领导职数。根据县委、县*和县编委的指示精神协调县委各部门、*各部门的职能配置及其调整。
2.统一管理全县各级党政机关、*、政协、*、*机关、各民主党派、人民团体机关及事业单位的机构编制工作。
3.负责非常设机构的清理及机构名称的变更等工作。负责做好全县党政群机构、事宜单位机构编制统计工作。编办无法和财政局或组织部相比。论发展前途，组织部比另两个要好，而且快，因为他是*部门，年轻人提干快。财政局有实惠，福利特别好。编办的权力其实非常大，但大到了自己不能做主的程度了，重要事务都是一把区长或主管*把关，根本轮不到自己做主。年轻人在编办不好特别好的选择。编办无法和财政局或组织部相比。论发展前途，组织部比另两个要好，而且快，因为他是*部门，年轻人提干快。财政局有实惠，福利特别好。编办的权力其实非常大，但大到了自己不能做主的程度了，重要事务都是一把区长或主管*把关，根本轮不到自己做主
热心网友
时间：2023-05-09 21:03
就是搞定职责、定机构、定编制的专门机构，俗称“三定”，打个比方解释这个工作，例如住建局这个单位，编办要依据法律法规规章等定位它有哪些职责，有哪些业务，再根据这些职责确定它内部应该有哪些部门，再根据职责业务的多少确定应该有哪些编制。
近年来各个*部门都搞了权力清单，根据法律法规规章确定各局的权力，多的上千项，少的几百项，依据法律的立、改、废，各局的职责会有变换，编办根据变换进行动态调整，确定增加或减少部门数量，增编还是减编。
工作量巨大，组成*的部门所有权力清单打印成A4质，一页纸上按30个权力算，起码有你半个人高。每年来核对一遍，爽翻的赶脚。但是对比什么*办、*办，你工作又算轻松的，既不出头，也不拉尾。最闲的部门是政协各民主党派办公室，一年开次会，日常坐班，调研写提案。
前途只能说哪个部门都有，你一没背景，二没能力，就算给领导当秘书也不见得一定能提拔升职，反而有可能认为你不适合，调离。本份干事，到年份也能提个主任科员什么的。如果你直系亲属有厅级以上的，你又不太*，一官半职少不了。如果你没背景，但你才华横竖都溢，或者办事能力出众，一官半职也是会有的。如果你又无背景，能力平庸，会做人，情商还行，依然是能混个一官半职的。你要啥都没有，请安心，老实干事，退休时会给你提两级待遇。我个人天性散漫，无争无求，能力一般，既不讨厌也不一味苟合，就是安分干事，就这样都提了，你还怕没前途？
财政局跟编办同级，职责不同而已，组织部，就不要去比了，就一般工作人员而言哪里都一样，熟悉了交了朋友，别说组织部，就算是**里的工作人员你也可以和他们插科打诨，不同的是领导级别，组织部的领导比你编办领导高半级，还特么是常委，你咋比？
地位如何？外行了吧，*部门里就没有地位如何这一说。干得好，不少你一分奖励，干得差，再牛*一样挨批，而且*内部人员流动频繁，你今天在编办，说不定明天就给抽到啥指挥部去，不要去端架子，觉得自己了不得，你看不起的人，说不准明天你就得听他指挥，你特看好的人，说不准明天就给纪委拉去谈话了。当然也不用怕纪委，你只要不干违法违纪的事，纪委找你也最多是熟人找你去聊天喝茶拉家常。
进了*部门，进了体系，就一句话，踏踏实实做事，老老实实做人，先做人再做事，听党话守底线，面包会有的，其它的也会有的，不要去考虑的太多。
热心网友
时间：2023-05-09 21:04
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编办是*序列的部门，管理当地的人员编制，以及机构改革，事业单位管理等项工作，是属于人事部门之一（另两个是人力资源和社会保障局，组织部）。卫生局是*序列的工作部门，其业务是对医药卫生方面的管理，以及对卫生系统的管理（包括药监局、医院、乡镇卫生院等）。县组织部主要分管：1、贯彻落实党的干部路线、方针、*，制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。2、对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想作风建设；负责办理县委向县*推荐干部的工作；办理县委管理和县委委托管理干部的任免、审批手续；承办干部调动事宜；考察审批县级局（办）政工、人事科长、乡镇党政办主任的任免事宜；组织实施公开选拔领导干部工作和科级干部年度考核工作；负责部分干部的交流工作；办理区管干部工资评定审批手续和出国出境手续。3、制定全县干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和*；对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全县党员的管理、教育和发展工作；负责组织员队伍建设。5、承办县党代会、人代会、政协会的有关工作及各级代表（委员）的推选考察工作。6、负责县委管理的国有企业领导班子建设工作，对全县国有企业领导班子建设进行宏观指导。7、对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织领导干部和组织、人事干部的培训。
热心网友
时间：2023-05-09 21:04
：编办的权力其实非常大，大到自己不能做主的程度了，重要事务都是一把区长或主管*把关，根本轮不到自己做主，所以编办是有职无权，年轻人在编办不是特别好的选择。总体看，编办无法和财政局或组织部相比。论发展前途，组织部最好好，而且快，因为他是*部门，年轻人提干快。财政局有实惠，福利特别好。
热心网友
时间：2023-05-09 21:05
好单位，现在应该属于公务员编制吧。是铸就人脉基础的好地方。
