发布网友 发布时间:2022-04-25 14:50
共4个回答
热心网友 时间:2022-05-23 02:57
首席人才官不是cpo,而是CHO(Chief Human Resource Officer)。
CHO是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名CHO,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,
成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。
扩展资料
岗位职责——
根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
热心网友 时间:2022-05-23 04:15
首席人才官的英文如下:
首席人才官CPO的英文全称为Chief People Officer。首席人才官是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
阿里首席人才官:
2016年4月11日,任命蒋芳为阿里巴巴集团首席人才官(CPO)。2017年1月13日,任命蒋芳担任张勇的国际业务特别助理兼阿里巴巴集团副首席人力官,全面负责阿里巴巴集团的人才及组织文化发展的策略和执行。
以上内容参考 百度百科-蒋芳
热心网友 时间:2022-05-23 05:49
首席人才官 CPO(Chief People Officer)
首席人力官 CHO (Chief Human resource Officer)
这两个词一字之差,不同企业有不同叫法,实际职责差不多,希望帮到你。
热心网友 时间:2022-05-23 07:41
首席人才官应该是CHO (chief human resource officer ).