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热心网友
你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!
热心网友
软磨硬泡,没办法,这个也不是必须给你开具的。开收入证明无非就是办贷款或者是信用卡,所以,很多单位都会写上某某某09年平均月工资XXXXX元,并于10年2月离职。这样的证明银行一样过不了。
热心网友
可去劳保局打印你的缴费记录,从缴费记录再折算出你的工资收入
热心网友
这个你只能用其它方法去证明你的工资标准了.
热心网友
我国法律有一条是针对您的但是我不学法律很多年了隐隐约约记得有一条法律针对这种事情对您非常有利。