员工和公司联合研发的技术申请专利后,员工进入另外一家公司后还能使用吗?
发布网友
发布时间：2022-04-25 16:04
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-15 21:21
这种情况是不能随便使用的，当初应该有保密协议，严格执行保密协议，原单位应该享有权利，违反保密协议，要承担民事赔偿责任。追问那请问如果算构成侵权的话，员工和B公司谁的责任更重呢？
追答B公司责任会重些，员工过错程度小、会承担补偿责任，过错程度大、会承担连带责任。请评价
热心网友
时间：2023-10-15 21:22
专利权人是指在国家知识产权局专利登记簿上记载的专利权的所有人。要想成为专利权人，有两种方法： 1、自己提出申请，经国家知识产权局审查合格，符合授权的条件，依法授予专利权。 2、通过继承或交易成为专利权人。公民或法人死亡或终止时，其合法的继承人得成为专利权人;通过买卖交易，他人也得成为专利权人。专利权人可自己实施或许可他人实施专利，并收取使用费。 发明人，是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人，发明人只能是发明创造的完成者。在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人。职务发明的发明人对专利享有署名权和获得奖励报酬权，除此之外发明人对专利不享有任何权利，自己不能实施专利也不能许可他人实施专利，发现他人侵犯专利权的，也无权加以制止。
热心网友
时间：2023-10-15 21:22
员工参与公司专利开发属于履行职务行为，没有特别约定，专利属于公司。未经允许使用构成侵权！
热心网友
时间：2023-10-15 21:23
员工和公司联合研发的技术申请专利后，员工境外入另外一家公司，该技术属于原来的公司所有，员工不能使用。
热心网友
时间：2023-10-15 21:23
员工与公司联合研发时应该做了专利权归属、处置等相关约定，所以该员工离职跳槽后怎么处置这项专利技术应该遵守当初的约定。
专利保护期限自申请日开始，在专利授权后，专利权所有者可以向侵权者进行起诉。追问那请问如果算构成侵权的话，员工和B公司谁的责任更重呢？
