请问一般来说员工应有哪些福利呢
发布网友
发布时间：2022-04-25 16:00
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-15 13:05
1、法定假日
所有员工可享受有国家规定的以下法定假日，如因业务需要，在法定假日不能休假，饮食中心将按国家有关规定给予相应补休或工资报酬。
元旦一月一日
劳动节五月一日
国庆节十月一、二日
春节（农历初一、二、三）
2、事假
如无充分理由，员工不得请事假。凡有特殊原因需请假者，应提前填写休假申请表。经部门经理和*批准，方可休假，否则按旷工论处，事假扣除当日工资。
3、婚假
凡在饮食中心工作一年以上的员工可持结婚证申请有薪婚假三天，若符合晚婚年龄（男25周岁、女23周岁）按国家规定可享有晚婚假，婚假须在结婚证填发三个月内使用，逾期无效，婚假须提前30天申请。
4、产假
凡在饮食中心工作一年以上的女员工可申请产假，产假期限按国家规定执行。
5、慰唁假
员工的直系亲属（包括父母、配偶父母、配偶、子女）去世，中心将会给予三天的慰唁假，员工的祖父母或兄弟姐妹去世，可享有一天慰唁假。
6、护理假
男员工在妻子分娩后十日内可享有三天有薪护理假，申办该假期须附有关出生证明。
7、奖励
凡表现优秀、对中心做出贡献的员工，中心将会视其具体情况，给予物质或精神方面的奖励。
8、资费
凡在饮食中心工作一年以上的员工，可获得每学期发放的洗理费、鞋费、夏季高温费，冬季防寒费。员工享受节假日分发的物资及钱款（如教师节、中秋节等）。
9、年终奖金
依据中心当年经营和盈利状况，中心将会考虑为员工发放年终奖金，员工的工作表现和出勤情况将做为年终奖金的参考。
热心网友
时间：2023-10-15 13:05
正规的公司，3险一金；超正规的公司5险一金，
但是现在除了北京、上海等大一些的城市多少有一点保证外，更多的其他城市都很难做到，包括休假制度、年终奖金制度！！！
祝你好运！！！
热心网友
时间：2023-10-15 13:06
按照劳动法规定．一般员工每天工作8小时除8小时之外为加班；全勤奖；为员工购买社会保险；等等
