富士康晋升升资位规则
发布网友
发布时间：2022-04-25 16:02
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-15 15:59
如果是从普工一级级往上升的话，时间上会是很久的。
1.现在富士康的*就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”；
2.进厂1年后经主管提报到部级主管核准后可晋升“员二”；
3.从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”，经高阶主管核准后人事作业；
4.从晋升“员三”后算起要有3年的“停年阶”后方可再次提报晋升“师一”，然後自己还要制作自己的晋升专案报告，经高阶主管核准后方可实现晋升；
以此类推，级别超高，停年阶需要的时间会越长，师级干部共有师一到师十五之分，师十五就是cevp副总裁了。
不过，高层一般都是人，就是所谓的“台干”，极少有“陆干”的。
如果是正规高校毕业的大学生的话，会节省不少的时间，进厂考核通过后就是“师二”了，再如果老板喜欢的话，公司可施行特报，晋升会更快的！
热心网友
时间：2023-10-15 16:00
如果是从普工一级级往上升的话，时间上会是很久的。
1.现在富士康的*就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”；
2.进厂1年后经主管提报到部级主管核准后可晋升“员二”；
3.从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”，经高阶主管核准后人事作业；
4.从晋升“员三”后算起要有3年的“停年阶”后方可再次提报晋升“师一”，然後自己还要制作自己的晋升专案报告，经高阶主管核准后方可实现晋升。
富士康科技集团是中国鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
热心网友
时间：2023-10-15 16:00
不同企业不同岗位的晋升规则是不一样的，具体要以就职公司实际的规则为准，建议您通过正规招聘平台或官方的招聘通知了解相关岗位的职责、薪资及晋升规则，如觉得合适，可按要求投递您的个人信息与简历。
温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。
应答时间：2021-02-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
热心网友
时间：2023-10-15 16:01
先升职，第二年涨工资。
热心网友
时间：2023-10-15 16:01
15年底升员3，绩效甲，16年绩效优，没考师一，Shzbg的，请问有没有升的几率？
