向求职公司发送简历需要注意哪些内容?

发布网友发布时间：2022-04-25 00:57

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热心网友时间：2023-10-18 15:23

一：不要把简历只作为附件发出去。

在招聘过程中，通过邮箱HR能够收到许多求职信，但是如果求职信是以附件形式发出的，一般都不会看。原因一：没有那么多时间和耐心；原因二：害怕电脑病毒。所以提醒求职者，千万不要把简历只放在附件里发出去，这样你面试的几率会很低。

二、电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要求。在结尾时，可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。

三、标题应注明应聘职位

关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。一个HR经理一天收到的简历可能有好几十份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样可以想像一下简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR经理再次审核简历。

四、要用私人邮箱

首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。注意邮箱名要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道你是谁。