在公司和直属领导的关系不好,该怎么处理?
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发布时间：2022-04-25 02:16
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-21 01:10
如果不是很深不可化解的矛盾，应该尝试去和领导沟通，沟通是理解的桥梁，询问其中的原因，可以委婉地询问是不是哪做的不好，需要改进的地方，毕竟你不说，他不讲，谁也不知道对方怎么想。如果领导是公报私仇，不可化解，因为你得罪他，他找茬、陷害你，你可以向上级领导反映，一般公司都会有意见箱，可以匿名反应，或者申请调换岗位。
热心网友
时间：2023-10-21 01:10
会运用委婉，在你认为这个事情想法比较好的时候，请你一定要采取委婉的方法说明你的想法，尽量让领导支持你，假如你的见解被领导采纳了，你也不要到处说这些本来是你的想法，所有的想法都是领导决定的。不要把领导当做真正的朋友，在工作上你需要的是一个领导，绝不会是一个真正的朋友。
热心网友
时间：2023-10-21 01:11
不要急于表态，尤其是在领导没有把话说完的时候，做出你好像胸有成竹的样子，这样做会让溜达反感你，不要做任何的承诺，承诺要留有余地，难度越大，越要留余地，当你*完成，领导会觉得你做了很多的努力，当你办得不好的时候，领导也会觉得是意料之中。
热心网友
时间：2023-10-21 01:11
如果碰到偷奸耍滑，靠嘴皮子吃饭的同事，尽量做到不亲近，不得罪。因为这种人要么有关系，要么能取得领导的欢欣，一般混的不算太差，但是却不务实，多接近对职业发展无益。最后总结下，在职场想要处理好和领导的关系：做好自己的事，优先做好领导关注的事，力所能及的帮助别人，少得罪人。
热心网友
时间：2023-10-21 01:12
做错了事情，要在事后解释，不要当面解释，当领导批评你的错误以后，一般都会主动作出自我批评，如果当面顶回领导，会让领导的面子上过不去，与领导相处是一门学问，要尊重领导，还要适当的保持距离，不要同领导走得太近，会引起其他同事的嫉妒等。
