p8p9职位什么意思
发布网友
发布时间：2022-03-27 22:59
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懂视网
时间：2022-03-28 03:20
阿里p9有1000人左右。
阿里巴巴是我国一家很知名的企业，有三万多个员工，并且这些岗位分为十个级别。一到三分为低端岗位，四等级的为初级专员，五等级的是高级工程师，一年有15到25万的工资。六等级的为资深工程师，一年有20到35万工资。七等级的是技术专家，年薪在30到50万之间。八等级为高级专家，年薪在45万到80万之间。九等级的是资深专家，一年工薪有80到100万。最高等级的是研究员，年薪百万之上。除此之外，七级别以上的可以拿到公司股票，折算下来比工资还高。P9指的是某一领域中的资深专家或者是对某一专业领域的规划和未来走向产生影响、对业务决策产生影响，有使命感驱动的优秀员工。
热心网友
时间：2022-03-28 00:28
P8，通常是一线Team leader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。
P9不是职位，应该是职位的级别，比如运营职位，有运营专员、运营经理、运营主管、运营总监。
从P7到P8很难，而P8和P9之间，同样存在很多不能轻松翻越鸿沟，P9 一般是某部老大或总监。
业内人喜欢说，P8是项目管理者，而P9是项目的思考者和布局者。
很多时候，事情一旦复杂起来，问题就上升到术，道，势的层面了。
术，解决问题的方法，较为具体，便于执行，是小兵们容易看到的。
道，解决问题的思路，抽象化了，得勤思考，是领导们常常考虑的。
势，顺势而为，互联网行业犹如一条汹涌激荡的大江大河，顺势能够攻城略地，一日千里，逆势可能就困窘不堪。
校招生入职阿里，一般定级是 P5。
极少数的优秀校招生能够定级为 P6，极极少数的阿里星，能够被评为 P7。在阿里，普通员工一般两年能够升 P6，有一半人可以五年升到 P7。而 P7 升 P8，就非常难了。因为 P8 一般是大组的 leader，负责较为重要的线上项目，要达到这样的能力和魄力，不是简单靠时间累积就可以的。
一位阿里总监说，P8 要求带团队，一般很难有现成的团队给你，基本靠自己从零开始组建一个几竿*的团队，还要这几竿*能至少减少几十号人，也就是比原先要大大提升效率。
