发布网友 发布时间:2022-04-26 20:53
共3个回答
热心网友 时间:2023-11-23 01:41
根据劳动法法第五十条劳动合同法第九条规定,及时收取押金,并以各种劳动合同法第九条规定,及时收取押金,并以各种理由扣钱的行为已经违反了法律规定员工可以向公司主张返还押金。并支付曾克扣的工资。根据劳动法第三六条的规定,上班时间超过上述解除劳动合同公司,如果拒绝劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。理由付钱的行为已经违反了哪里规定员工可以向公司主张返还押金。根据劳动法第30六条的规定,上班时间超过上述解除劳动合同公司,如果拒绝劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
热心网友 时间:2023-11-23 01:41
公司拖欠押金不退,一是找公司有关部门问一下是啥原因,二是找当地有关部门协商解决。
热心网友 时间:2023-11-01 00:43
根据劳动法法第五十条劳动合同法第九条规定,及时收取押金,并以各种劳动合同法第九条规定,及时收取押金,并以各种理由扣钱的行为已经违反了法律规定员工可以向公司主张返还押金。并支付曾克扣的工资。根据劳动法第三六条的规定,上班时间超过上述解除劳动合同公司,如果拒绝劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。理由付钱的行为已经违反了哪里规定员工可以向公司主张返还押金。根据劳动法第30六条的规定,上班时间超过上述解除劳动合同公司,如果拒绝劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
热心网友 时间:2023-11-01 00:44
公司拖欠押金不退,一是找公司有关部门问一下是啥原因,二是找当地有关部门协商解决。
热心网友 时间:2023-11-23 01:42
公司拖欠押金不愿意退还,其实应该也是可以寻求劳动部门帮助的,毕竟这个也是求职导致的问题。再不然也可以找一些*部门去反映
热心网友 时间:2023-11-01 00:44
公司拖欠押金不愿意退还,其实应该也是可以寻求劳动部门帮助的,毕竟这个也是求职导致的问题。再不然也可以找一些*部门去反映