中芯国际员工流失率是台积电5倍的是什么原因？
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发布时间：2022-04-19 21:22
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热心网友
时间：2023-10-22 12:32
中芯国际员工流失率是台积电5倍的原因是高房价。
根据中芯国际《2018年企业社会责任报告》披露的数据，当年公司的员工流失率在22%，大约是行业平均水平的1.3倍，是台积电的5倍。其中上海、北京、深圳工厂的员工流失率分别占52.2%、25.7%。11.7%，是流失率最高的前三大城市。
尽管中芯国际和台积电的员工薪酬差距没有毛利率的大，但由于中芯国际的工厂有不少位于一线城市，而一线城市的房价之高有目共睹，这就使得中芯国际研发人员平均薪酬超过30万，也难以承受高房价之重。
这大概就是上海、北京厂人员流失率高的原因，因为北京、上海是国内房价数一数二高的一线城市。网上就有疑似中芯国际的员工匿名吐槽，公司的薪酬已经很难应对一线城市的高房价压力。
扩展资料
台积电离职率低的原因：
根据台积电《2019年企业社会责任报告书》披露的数据，2015年至2019年的5年时间内，员工主动离职率最高不超过5%，最低仅有4.1%，2019年则为4.8%。
台积电员工离职率超低是因为公司是行业龙头，薪酬待遇不错，敢撒钱就能留住人，所谓财散人聚嘛。而从台积电公布的薪酬数据看，2019年公司员工薪酬的中位数是38.3万元人民币，也就是大多数员工的收入超过38万元人民币。
热心网友
时间：2023-10-22 12:32
一线城市房价是主要原因之一
