擅自离职为公司造成直接损失。 请问这个直接损失怎么定义包括哪些？离职后工作没做完造成的损失算吗？
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是否属于擅自离职需要举证，如果用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形，劳动者可以随时离职。则不存在擅自离职一说。
1995年5月10日发布的《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失：
(1)用人单位招收录用其所支付的费用。
(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。
由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。
(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。
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如果你已经提前一个月打了辞职报告并且已经告知公司一个月后离职，那就没有擅自离职这种说法。
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是否属于擅自离职需要举证，如果用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形，劳动者可以随时离职。则不存在擅自离职一说。
1995年5月10日发布的《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失：
(1)用人单位招收录用其所支付的费用。
(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。
由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。
(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。
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如果你已经提前一个月打了辞职报告并且已经告知公司一个月后离职，那就没有擅自离职这种说法。
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这个最主要是你在这个公司的职位是什么职位？如果是普通员工的话，那就不管什么损失，你都不用赔偿，如果是经理主管以上级别的话，有可能是会扣你工资的，赔偿是不用赔偿，但是一定会扣工资，因为经理主管以上的工资是按绩效的，老板，可以不给你发的，普通员工自动离职的话，只会扣30%的工资，不用赔偿，一切按劳动法说事，我都自离了，还赔偿个屁。如果是做领导的话，那就是另外一回事了，这个签的劳动合同是不一样的，如果你再在这家公司是普通员工的话，就不用赔偿，我给你打个很简单的，比方说一下，就说一个员工在开注塑机，机器模具坏了，要员工赔吗？这一个模具有的几万块，有的十几万，几十万的都有，员工是不可能赔偿的
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这个最主要是你在这个公司的职位是什么职位？如果是普通员工的话，那就不管什么损失，你都不用赔偿，如果是经理主管以上级别的话，有可能是会扣你工资的，赔偿是不用赔偿，但是一定会扣工资，因为经理主管以上的工资是按绩效的，老板，可以不给你发的，普通员工自动离职的话，只会扣30%的工资，不用赔偿，一切按劳动法说事，我都自离了，还赔偿个屁。如果是做领导的话，那就是另外一回事了，这个签的劳动合同是不一样的，如果你再在这家公司是普通员工的话，就不用赔偿，我给你打个很简单的，比方说一下，就说一个员工在开注塑机，机器模具坏了，要员工赔吗？这一个模具有的几万块，有的十几万，几十万的都有，员工是不可能赔偿的
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依据合同办事！
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依据合同办事！
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是否属于擅自离职需要举证，如果用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形，劳动者可以随时离职。则不存在擅自离职一说。
1995年5月10日发布的《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失：
(1)用人单位招收录用其所支付的费用。
(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。
由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。
(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。
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如果你已经提前一个月打了辞职报告并且已经告知公司一个月后离职，那就没有擅自离职这种说法。
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这个最主要是你在这个公司的职位是什么职位？如果是普通员工的话，那就不管什么损失，你都不用赔偿，如果是经理主管以上级别的话，有可能是会扣你工资的，赔偿是不用赔偿，但是一定会扣工资，因为经理主管以上的工资是按绩效的，老板，可以不给你发的，普通员工自动离职的话，只会扣30%的工资，不用赔偿，一切按劳动法说事，我都自离了，还赔偿个屁。如果是做领导的话，那就是另外一回事了，这个签的劳动合同是不一样的，如果你再在这家公司是普通员工的话，就不用赔偿，我给你打个很简单的，比方说一下，就说一个员工在开注塑机，机器模具坏了，要员工赔吗？这一个模具有的几万块，有的十几万，几十万的都有，员工是不可能赔偿的
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依据合同办事！
