发布网友 发布时间:2022-04-04 21:02
共3个回答
懂视网 时间:2022-04-05 01:24
组织结构设计的影响因素是:
1、人体结构系统的影响。
2、企业文化的影响。
3、社会文化的影响。
4、企业组织自身演变历史的影响。
5、其它企业组织结构模式的影响。
组织结构设计就是对组织的组成要素和它们之间连接方式的设计,它是根据组织目标和组织活动的特点,划分管理层次、确定组织系统、选择合理的组织结构形式的过程。组织结构设计,是通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化,确立企业某一阶段的最合理的管控模式,实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地说,也就是在人员有限的状况下通过组织结构设计提高组织的执行力和战斗力。
热心网友 时间:2022-04-04 22:32
有四个影响因素:环境、战略、技术、组织结构
环境包括一般环境和特定环境。
战略发展有四个不同阶段,每个阶段应有与之相适应的组织结构。
任何组织都需要通过技术将投入转换为产出,于是组织的设计就需要因技术的变化而变化。
组织规模是影响组织结构的最重要因素,组织规模的不断壮大,组织变革成为必要。
热心网友 时间:2022-04-04 23:50
组织内外的各种因素,都回对其内部的结构设计产生重大影响。归纳起来,影响组织设计的因素包括:1、组织战略,组织结构只是实现组织战略目标的手段,因此,组织结构的设计和调整必须服从于组织战略。如果管理当局对组织战略进行重大调整,就需要同时改变组织结构,以适应和支持这一变革。2、组织规模,组织的规模对其结构具有明显的影响作用,一般而言,组织规模越大,工作越专业化,标准操作化程序和条例越多,组织的复杂性和正规化程度也就越高,组织结构越倾向于机械化,随着组织的扩大,规模对结构的影响程度在逐渐减弱。