济宁劳动局的咨询电话及投诉电话分别是?
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济宁劳动局的咨询电话是0537-2967650，投诉举报电话是0537-2967598。
原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责，原市经济贸易委员会的职工教育职责，整合划入市人力资源和社会保障局
济宁市人力资源和社会保障局*信息公开指南
办公地址：红星中路19号济宁市人力资源社会保障局办公室
电子邮箱：rsjbgs@ji.shandong.cn
传真电话：0537-2967728
邮编：272000
扩展资料：
济宁市人力资源和社会保障局主要职责：
一、贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作的方针*、法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和*，并组织实施和监督检查。
二、拟订人力资源流动*，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
三、负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和*，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展*；牵头拟订高校毕业生就业*；会同有关部门拟订人才培养和激励*。
四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险*和标准并组织实施；拟订机关企事业单位基本养老保险*并逐步提高基金统筹层次；规范完善社会保险市级统筹办法；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督检查制度。
五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
六、负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订全市公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、转任、辞职、辞退等方面的*、规定并组织实施；组织实施事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理工作。
七、会同有关部门拟订全市机关事业单位人员工资收入分配*，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；组织实施机关企事业单位人员福利和离退休*。
八、指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理*；拟订专业技术人员管理和继续教育*；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
九、综合管理全市引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力规划和*，编报引进国外智力专项经费预算并监督实施；负责全市出国（境）培训项目及人员的审批、审核、备案和来我市工作外国专家的管理服务工作。
十、会同有关部门，拟订军队转业干部安置*，拟订军队转业干部和退役士兵安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。
十一、会同有关部门拟订农民工工作规划和*并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
十二、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系*，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工*和女工、未成年工的特殊劳动保护*；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
十三、承办*、市*交办的其他事项。
参考资料来源：
济宁市*-济宁市人社局*信息公开指南
济宁市人社局-关于开展清理整顿人力资源市场秩序通知
济宁市人力资源和社会保障局-机构职能
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拨打全国统一咨询，投诉电话：“12333”， 12333服务时间及流程：周一至周五 上午8：00—12：00 下午13：30—17：00 一：固定电话用户：咨询人员拨通“12333”选择“0”，转到人工咨询。 二：手机用户：咨询人员拨通“12333”选择“0”，然后输入“0537”以“#”键结束，电话自动转到人工咨询。
